Program mentoringowy SAAMBA 2025

Co jest celem programu mentoringowego?:

Program mentoringowy SAAMBA 2025 jest organizowany przez Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej dla członków Stowarzyszenia i jest jednym z działań wynikających ze strategii Stowarzyszenia SAAMBA.

Celem programu jest:

• wsparcie w rozwoju potencjału zawodowego członków SAAMBA,
• wzmocnienie relacji pomiędzy absolwentami Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej prezentujących różne kierunki, zróżnicowane doświadczenia, różne obszary biznesowe,
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniami z zakresu szeroko rozumianego biznesu, trendów ekonomicznych i gospodarczych,
• globalnego myślenia w perspektywie bieżących wyzwań społeczno-ekonomicznych,
• budowanie relacji i networkingu poprzez wspólną pracę i wymianę doświadczeń zarówno w parach mentoringowych ( Mentor+Mentee ) jak i w grupach pomiędzy Mentorami/Mentorkami i Mentees,
• wspieranie porozumienia międzypokoleniowego i czerpanie wartości z różnorodności.

Co jest celem programu mentoringowego?

Program mentoringowy SAAMBA stanowi jedną z wartości oferowanych przez Stowarzyszenie SAAMBA swoim członkom aby wspierać ich rozwój i umacniać relacje pomiędzy członkami Stowarzyszenia

• Mentoring jest wysokiej jakości wsparciem rozwojowym.
• Pomaga budować kompetencje liderskie i osobiste.
• Wspiera budowanie samoświadomości i pomaga rozwijać swoją karierę w sposób świadomy i konsekwentny.
• Zwiększa efektywność innych działań rozwojowych – np. formalnych procesów edukacji, przyspiesza awans.

Do programu zaprosiliśmy unikatowych ekspertów-mentorów, niezwykłych osobowości i jednocześnie doświadczonych liderów, związanych ze Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej i gotowych poświęcić czas, aby dzielić się swoim doświadczeniem i wspierać rozwój członków SAAMBA.

Harmonogram programu

1. Informacje startowe o programie i uruchomienie – grudzień 2025
2. Nabór zgłoszeń do Programu grudzień – styczeń (do 16 stycznia 2026)
3. Informacja o kwalifikacji do Programu – początek lutego 2026
4. Dobór i potwierdzenie par mentoringowych – początek lutego 2026
5. Inauguracja Programu – druga połowa lutego 2026
6. Szkolenie praktyczne z platformy technicznej Mentiway - druga połowa lutego 2026
7. Warsztat startowy dla mentees – koniec lutego 2026
8. Warsztat startowy dla mentorów – koniec lutego 2026
9. Warsztat zaawansowany (narzędziowy) dla mentorów – marzec 2026
10. Pierwsza sesja mentoringowa (pierwsze spotkanie Mentor – Mentee, kontraktowe) – koniec marca - początek kwietnia 2026
11. Realizacja kolejnych 5 sesji mentoringowych - kwiecień – wrzesień 2026 (łącznie ok sesji po ok 1-1,5h, co ok 3-4 tygodnie, online lub osobiście)
12. Spotkanie pierwsze interwizyjno - superwizyjne dla Mentorów – koniec maja / początek czerwca 2026 (przed wakacjami)
13. Spotkanie drugie interwizyjno - superwizyjne dla Mentorów – druga połowa sierpnia 2026
14. Ostatnia sesja mentoringowa – wrzesień2026
15. Uroczyste zakończenie Programu Mentoringowego - październik 2026